「面接ではハキハキして好印象だったのに、現場ではまったく使えない…」そんな悩みを抱えたことのあるメンズエステ店のオーナー・店長も多いのではないでしょうか。 人手不足が続く中、「とりあえず来てくれた人を採る」方針が生まれがちですが、面接の見極めを誤ると、結果的に“教育の手間”と“離職によるロス”が何倍にも膨らんでしまいます。 とくに、接客業・感情労働であるメンズエステにおいては、「スキル」だけでなく「考え方」「感情コントロール」「協調性」などの人間力を見極める面接力が重要です。 この記事では、そんな“即戦力 ...
