「新人がなかなか育たない…」「研修に時間をかけても、すぐ辞めてしまう…」 そんな声を、メンズエステ店の現場でよく耳にします。求人難が続く今、せっかく入店してくれた新人セラピストが戦力化する前に離脱してしまうことは、大きな時間的・経済的ロスです。 その原因のひとつは、 「研修＝しっかり教えるもの」 という固定観念にあるかもしれません。 実際、長時間かけて技術やマナーを詰め込む研修は、未経験の新人にとっては「プレッシャーのかたまり」であり、不安と自己否定感を増幅させてしまうことがあるのです。 そこで注目したい ...
